+ de 1100 emplois
+ de 100 métiers
78% d’hommes
22% de femmes
avec une augmentation croissante de la population féminine notamment dans les usines
Un engagement à accroître le taux de mobilité interne du personnel d’une année à l’autre
Une démarche visant à promouvoir le bilinguisme et la diversité culturelle
Un cadre de travail agréable et convivial
Notre capital humain
Ambition
Cadyst Group a pour ambition d’être reconnu comme un employeur de référence au Cameroun et sur le continent africain. Nous formons une famille professionnelle forte et épanouie par notre politique sociale et à travers la Mutuelle de l’ensemble du personnel du Groupe.
Nous recrutons un personnel de qualité et travaillons sans relâche à développer ses compétences. Nous offrons des perspectives d’évolution au sein du Groupe pour nos talents et cultivons l’esprit de Performance.
Nos 4 valeurs cardinales
• Leadership
• Professionnalisme
• Responsabilité
• Esprit d’Equipe
Politique de gestion du capital humain
Notre politique de gestion du capital humain guide et inspire la gestion de nos ressources humaines au quotidien.
Elle définit les règles et les principes mis en œuvre pour :
• Recruter et intégrer efficacement le personnel
• Mesurer et optimiser la performance individuelle ainsi que des équipes
• Développer les compétences
• Améliorer les conditions de travail et mesurer le climat social
• Communiquer en interne
• Promouvoir notre culture d’Entreprise
Notre culture d'entreprise
Chez CG, l’excellence est de règle :
• La qualité en toute chose : hommes, produits, services…
• La propreté : de nos locaux, de nos usines
• L’appropriation de la démarche qualité
à 360°
• Le sens de la rigueur et de la précision
• Le souci du détail
Chez CCG, la performance est le seul argument :
• Culture du résultat : nous avons l’obsession du résultat et faisons chaque jour le maximum pour atteindre nos objectifs
• Capacité à être meilleur que les autres
• Capacité à être leader
• Culture du travail ardu / abnégation au travail
Chez CCG, nous sommes soucieux de notre réputation :
• Le respect des engagements vis-à-vis des parties prenantes
• Entreprise citoyenne et responsable
• Employeur de choix
• Engagement éthique