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CAPITAL HUMAIN

Indifféremment du moment, de l’âge ou du contexte, une reconversion professionnelle est possible, permettant de devenir la personne que l’on aspire à être, à condition de ne pas redouter d’apprendre des notions jusqu’alors inconnues.

MIREILLE BESSALA

Poursuivre l’excellence : Notre engagement en action

Au sein de Cadyst Group, l’engagement pour l’excellence imprègne chaque facette de notre activité, tout en veillant à maintenir des standards rigoureux d’intégrité, d’éthique et de responsabilité sociétale.

Mireille Bessala | Directrice d’usine minoterie Semoulerie de Douala La Pasta S.A

Fort d’une formation en agro-industrie et d’une expérience professionnelle de près de 22 ans, j’ai débuté ma carrière au sein de La Pasta S.A en tant que contrôleur qualité laboratoire. Au fil des années, j’ai gravi les échelons au sein du groupe en occupant des postes variés dans des domaines tels que le contrôle qualité des produits, la formulation des produits, la recherche et développement, le QHSE, et plus récemment, la gestion de l’usine. Mon dernier poste de Directeur Qualité et Services a été une véritable transformation, tant sur le plan professionnel que personnel.

Guidé par la célèbre citation d’Albert Einstein « Ne sous-estimez jamais votre ignorance », je suis convaincu qu’il est possible de se reconvertir professionnellement à tout moment, quel que soit l’âge ou le contexte. Il suffit de ne pas craindre d’apprendre et d’explorer des domaines jusque-là inconnus.

NOTRE

CAPITAL-HUMAIN

collaborateurs

métiers

%

de femmes

%

de jeunes entre 18 et 45 ans