NOTRE CAPITAL HUMAIN
EST LA CLÉ DE NOTRE PÉRENNITÉ
Pour s’adapter à un environnement en perpétuelle évolution, l’agilité est essentielle. Au sein de Cadyst Group, nous mettons un point d’honneur à encourager et à développer l’engagement de nos équipes, véritables piliers de notre réussite et de notre richesse. C’est pourquoi nous nous engageons à recruter régulièrement des collaborateurs dotés de curiosité, d’implication et d’autonomie à tous les échelons de notre organisation.
NOS
TALENTS S’EXPRIMENT
Cadyst Group m’a fait évolué significativement dans le métier de meunier. Mon objectif constant est d’être toujours plus performant et d’être le meilleur gardien des normes de meunerie tout en participant au développement de mes collègues. Nous travaillons à rendre notre groupe autonome dans les services d’installation meunier. La croissance du groupe nous galvanise et nous donne des perspectives professionnelles attractives.
Dans Cadyst Group, c’est la vision, les valeurs alignées avec mes aspirations professionnelles, la démarche qualité et l’adhésion aux normes internationales qui m’ont attiré. Mes défis incluent la gestion du temps, l’évolution de carrière et le travail en équipe. En se formant continuellement et en collaborant efficacement, je contribue au rayonnement du groupe et à l’atteinte de ses objectifs.
UNE VARIETÉ DE COMPÉTENCES
AU SERVICE DE LA CRÉATION DE VALEUR
En étroite collaboration avec la stratégie RSE de Cadyst Group, j’affirme mon engagement sur les axes d’actions ci-après :
- Contribution à la maîtrise et à la réduction des impacts des activités sur l’environnement et les personnes
- Maitrise des rejets
- Contribution à la réduction et au recyclage des déchets
- Contribution à la réduction de la consommation de l’Energie électrique et des ressources en eaux
- De la maîtrise de la veille réglementaire